GUIA PARA PROFESIONISTAS CON AÑOS DE EXPERIENCIA
Como profesionistas con años de experiencia existen diferentes maneras en las que puedes entrar en contacto con Suecia y reubicarte por trabajo. Aquí te explico cada una:
1. Contrato laboral local
Se trata de encontrar una posición y aplicar, entrar al proceso de entrevistas y recibir una oferta laboral
2.Jobbsprånget
Jobbsprånget es una asociación sin fines de lucro cuyo objetivo es ayudar a inmigrantes académicos a incorporarse al mercado laboral Sueco a través de pasantías.
El programa se define a sí mismo como el programa de pasantías más grande de Suecia.
Hasta el momento de escribir esta entrada 2,200 académicos habían realizado una pasantía con ellos y el 70% recibió una oferta laboral permanente después de la pasantía de 4 meses.
El programa consiste en 3 pasos:
Hay muchas empresas en Suecia que ofrecen un Traineeship con duración por ejemplo de 12 a 18 meses y al final del programa te ofrecen una posición permanente.
En mi experiencia, es requisito estar en Suecia y contar con permiso de trabajo. Sin embargo, estoy convencido que si cuentas con la experiencia en el área y tu perfil es lo que la empresa está buscando, no pierdes nada contactando a la empresa directamente, presenta tu situación y la empresa podría apoyarte con el tema de la visa de trabajo.
Te dejo algunos ejemplos de empresas Suecas que cuentan con estos programas
Es el paso más retador, a continuación comparto lo que se debe hacer de tu parte y lo que se debe saber:
De tu parte:
1.Actualiza tu perfil de LinkedIn : hoy en día casi todas las empresas establecen el primer contacto a través de LinkedIn. Utiliza palabras “clave” en tu perfil
2.Actualiza tu CV en Español y después procede a traducirlo en Inglés
Que debes saber:
1.Conoce las industrias económicamente activas de Suecia: manufactura, software, etc. También Suecia publica cada ano la lista de profesiones que se encuentran escasas en el país.
2.El proceso para la aplicación de visa
El proceso de entrevistas es como cualquier otro y hay que prepararse. Te sugiero consultes recursos en línea en cómo prepararse para una entrevista laboral.
En este espacio te dejo los detalles particulares que debes saber sobre entrevistas con empresas Suecas:
-Puedes esperar preguntas sobre familia y pasatiempos : en Suecia el balance vida y carrera es muy importante así que las empresas genuinamente están interesadas en saber cómo pasas el tiempo cuando no estás trabajando. Si no te preguntan, asegúrate de como quiera compartir estos detalles en tus entrevistas.
Las empresas esperan que exista una negociación así que no te quedes con la primera oferta que presenten. Por lo menos haz una propuesta informada, basado en lo siguiente:
-Sueldos mensuales y anuales son conocidos y están publicados, aquí te dejo algunos links:
-Asegúrate de conocer cuál es tu sueldo neto y bruto, es decir, después de impuestos y para qué te alcanza
-Toma en cuenta que los aumentos anuales van del 1% al 3% en promedio, rara vez 4% pero no más.
-Toma en cuenta los sindicatos
Días de vacaciones: por ley las empresas otorgan mínimo 25 días de vacaciones. Algunas empresas del sector provida otorga hasta 30 días de vacaciones.
Tiempo extra: algunos contratos colectivos marcan que a cambio de una semana extra de vacaciones ( 5 días) no te es pagado el tiempo extra.
Complemento por vacaciones: la mayoría de las empresas Suecas otorgan un complemento por vacaciones que es pagado en los meses de Mayo o Junio.
Es muy, PERO MUY, importante que la empresa te incluya dentro de tus beneficios un paquete de relocalización que incluya:
Trámites legales, trámite de visa, vuelos para ti y tu familia, entre otros.
Los trámites legales si bien no son complicados, pueden llegar a tomar mucho tiempo si los documentos correctos no son presentados la primera vez. Es por esta razón que la mejor decisión es que un experto en inmigración te apoye. Algunas empresas están acostumbradas a llevar a cabo estos procesos a través de expertos en inmigración pero otras no. No olvides
