VAB – Vard av barn. 

Te pagan el día si necesitas quedarte en casa con tu hijo(a) enfermo(a)

Enfermedad – te puedes quedar en casa si estás enfermo y te pagan el día.

Día 1: se llama Karensdag; no te pagan

Día 2-15 ( hábiles): recibes hasta el 80% de tu sueldo a partir del día dos

Día 15-adelante: necesitas justificante médico para que te paguen hasta un 80%

Enfermedad durante las vacaciones – te pagan los días si enfermas durante las vacaciones.

Mucho depende de tu lugar de trabajo y si existe un contrato colectivo o no pero algunas compañías cubren este beneficio si presentas un justificante médico

Ejemplo: si durante el verano tomaste 4 semanas de vacaciones y una semana enfermamos de gripa, presentas un justificante médico por esos 5 días y tu compañía lo puede considerar como periodo de enfermedad y no te descuenta los días de vacaciones. 

25 días de vacaciones anuales +16  días de asueto.

Por ley todos tienen derecho a 25 días de vacaciones anuales. La mayoría de los lugares de trabajo ofrecen más días.

A esto se suman 16 días de asueto durante el ano 

Durante el verano los empleados tienen derecho por ley a 4 semanas seguidas de vacaciones. Es común que algunas personas tomen 5 y algunas hasta 6 o 7 semanas. 

A-Kassa – Fondo de seguro de desempleo.

Son fondos de seguro de desempleo 

Aseguras tu sueldo en caso de estar desempleado a cambio de un pago mensual de aproximadamente 150 SEK ( aproximadamente 15 Euros)

Cuando estás desempleado recibes hasta un 80% de tu último sueldo por un periodo de 7 meses

Sindicato para personal de confianza / white collars 

En Suecia existen sindicatos para personal de confianza o white collars. 

A cambio de una cuota mensual de 150 SEK eres miembro del sindicato. Entre los muchos beneficios:

-Asesoría en desarrollo de carrera

-Asesoría para revisión de CV, preparación para entrevistas y negociación de sueldo 

-Acceso a cursos en línea 

Ausencia de puesto de trabajo para estudiar 

Si mientras estás trabajando decides parar para estudiar, la empresa garantiza tu puesto de trabajo si decides regresar.

Ausencia de puesto de trabajo por 6 meses.

Por ley los trabajadores tienen derecho a ausentarse hasta 6 meses de su trabajo para hacer un proyecto personal, iniciar un hobby, etc y tu puesto de trabajo queda garantizado a tu regreso.

Evidentemente tiene que ser bajo previo acuerdo con tu empresa y jefe inmediato y durante este tiempo no recibes un sueldo

Kollektivavtal

Contrato colectivo de trabajo

La gran mayoría de las empresas cuentan con contratos colectivos de trabajo que fortalecen por ejemplo las negociaciones de sueldo y garantizan que no haya diferencias grandes entre los empleados 

ATK

Mi favorito

El principio detrás de este beneficio es que a largo plazo busca reducir el tiempo que pasas en el trabajo. 

Puedes escoger entre 3 opciones: días pagados de vacaciones, un pago premium a tu pensión o una cantidad fija de dinero.